Մարդկային ռեսուրսների մասնագետները աջակցություն կտրամադրեն Թեժ գծի ծրագրի աշխատողներին: Նրանց հիմնական պարտականություններն են.
– Աջակցել Թեժ գծի գործընթացներին, ներառյալ շահառուների աշխատանքի տեղավորում, ինքնակենսագրականների կառավարում,
– Սահմանել համապատասխան աշխատանքի հնարավորություններ և օգնել շահառուներին օգտվելու այդ հնարավորություններից՝ առաջնորդելով նրանց աշխատանքի ընդունվելու գործընթացում,
– Ապահովել, որ բոլոր շահառուների տեղեկատվությունը թարմացվի տվյալների կառավարման համակարգերում և պահպանել Մարդկային ռեսուրսների փաստաթղթերը,
– Ներգրավվել գործատուների հետ հաղորդակցման և զարգացման գործընթացներում՝ շահառուների համար համապատասխան աշխատանքային հնարավորություններ բացահայտելու նպատակով,
– Վերահսկել աշխատանքի կատարողականը, գործատուի/աշխատողների գոհունակությունը, ինչպես նաև օգնել շահառուներին և գործատուներին աշխատանքային ցանկացած խնդրի համար,
– Տրամադրել ադմինիստրատիվ աջակցություն Թեժ գծի թիմին, ներառյալ ստացվող նամակների կառավարում, թիմի գործունեությանը վերաբերող թարմացումների և հաշվետվությունների կազմում, իրազեկում: